Schulung für interne Vertrauenspersonen.
Zwei Tage, die Ihre Vertrauensperson fachlich belastbar vorbereiten
Schulungstermin anfragenWarum jetzt
Vertrauensperson zu sein, lernt man nicht nebenbei
Der gesetzliche Auftrag deckt vier Handlungsfelder ab: Konflikte/Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt.
Quelle: Studie im Auftrag von EBG und SECO, 2024. Der SECO/EBG-Ratgeber selbst hält fest: «Vertrauensperson zu sein, ist keine einfache Aufgabe. In jedem Fall braucht es dafür eine Vorbereitung, eine fachliche Weiterbildung.»
Konzept und Ablauf
Acht Module, zwei Tage
Vom gesetzlichen Rahmen bis zur eigenen Praxisreflexion — jedes Modul baut auf dem vorherigen auf.
Rechtliche Grundlagen
Art. 328 OR, Art. 6 ArG, Gleichstellungsgesetz Art. 4/5/10, Fürsorgepflicht und Haftungsrisiko für den Betrieb.
Handlungsfelder erkennen & abgrenzen
Konflikte, Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung unterscheiden, gängige Vorurteile und ihre Widerlegung, subjektives Erleben statt Absicht als Massstab.
Rolle & Profil der Vertrauensperson
Unabhängigkeit von HR und Führung, Schweigepflicht, Grenzen der eigenen Rolle.
Gesprächsführung im Erstgespräch
Aktives Zuhören, Glauben schenken ohne vorzuverurteilen, Handlungsoptionen statt Entscheidungen aufzeigen.
Eskalationsdynamik einschätzen
Informell oder formell? Eskalationsstufen erkennen und den richtigen Zeitpunkt für ein Verfahren bestimmen.
Das formelle Verfahren führen
Die vier Untersuchungsschritte, Dokumentationspflicht, Vorverurteilungen und Gerüchte vermeiden.
Nach dem Fall
Sanktionen kommunizieren, Nachsorge für Betroffene, verstärkte Prävention, Reglement aktualisieren.
Selbstfürsorge & Praxis
Eigene Belastungsgrenzen, Transfer in den eigenen Betrieb, Abschlussreflexion.
Format & Daten
Inhouse oder in Konstanz
Inhouse bei Ihnen
Für Ihr Unternehmen allein. Ihr Reglement wird direkt mitentwickelt. Ab 2 Teilnehmenden, Termin nach Absprache. Preis auf Anfrage.
Präsenz in Konstanz
Offene Durchführung, quartalsweise. Austausch mit Vertrauenspersonen anderer Branchen, Gruppengrösse 6–12 Personen. 750 € pro Teilnehmendem, 2 Tage.
Nächste Termine in Konstanz: 23.–24. Februar 2027 · 10.–11. Mai 2027
Abschluss mit Zertifikat «Ausgebildete Vertrauensperson» nach aktiver Teilnahme an beiden Tagen.
Für wen
Diese Schulung passt, wenn …
- Sie eine eigene Mitarbeiterin oder einen eigenen Mitarbeiter zur internen Vertrauensperson ausbilden wollen.
- Ihr Unternehmen zu klein ist, um eine unbefangene interne Person zu finden — dann beraten wir Sie auch zur externen Lösung.
- Ihre bestehende Vertrauensperson nie eine fachliche Vorbereitung erhalten hat.
- Sie als Personalverantwortliche oder Geschäftsleitung verstehen wollen, was eine Vertrauensperson leisten kann und darf — und was nicht.
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Schildern Sie uns kurz Ihre Situation — wir sagen Ihnen, ob Inhouse oder Konstanz besser passt und wann der nächste Termin ist.
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